我孫子市特定事業主行動計画

我孫子市では、平成17年度から次世代育成支援対策に基づく「我孫子市特定事業主行動計画」を策定し、制度整備や職場環境づくりに取り組んできました。
平成27年度には、これまでの計画に「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）」に基づく改訂を行い、「子育てにやさしくて、女性がかがやく職場づくり」を推進しています。
さらに、平成30年度には「我孫子市第3次男女共同参画プラン」を策定し、本プランの一部を市の女性活躍推進計画として位置付け、特定事業主行動計画と併せて、2つの計画を一体的に進めていくことにしました。
このような中で、職員の意識にも変化が見られ、子育て休暇制度は、女性職員だけでなく男性職員にも浸透し、男性職員の育児休業の取得率も年々増加しています。
今後も、子育てのしやすい職場環境の整備やワーク・ライフ・バランスの促進に向けた取組を推進していくことは重要であることから、令和8年度から令和12年度までを計画期間とする第5期特定事業主行動計画を策定し、誰もが活躍できる組織づくりを推進していきます。