求職者等に対するセクシュアルハラスメント防止について

本市では、労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律等の一部を改正する法律（令和8年10月1日令和7年法律第63号）に基づき、求職者等の皆様が安心かつ公平に採用試験や求職活動に参加できるよう、求職活動等におけるセクシュアルハラスメントや各種ハラスメントの防止に努めています。

「求職者等に対するセクシュアルハラスメント」とは「事業主が雇用する労働者による性的な言動により求職者等による求職活動などが阻害されるもの」をいいます。

採用試験等に関わる全ての職員に対し、採用試験、説明会、インターンシップ等における性的な言動を厳重に禁止しています。

（1）面接やインターンシップ等を実施する際は、適正な時間帯・透明性の高い場所を指定します。
（2）求職活動等に係る連絡は、本市が指定する電話番号、メール、採用申込ページ等で行うものとし、私用SNS等を利用した連絡はしません。

採用試験等において、セクシュアルハラスメントにあたる言動を受けたと感じた場合又は不快・不適切な対応があった場合は、速やかに以下の専用窓口までご相談ください。

（1）企画総務部人事課　TEL：04-7185-1111（内線50232）
　　　　　　　　　　　 メール：jinji@city.abiko.chiba.jp
（2）市政へのメール：https://www.city.abiko.chiba.jp/shisei/shisei_sanka/mail.html

・相談内容の秘密は厳守します。
・相談者及び関係者の個人情報は厳重に管理し、プライバシーを保護します。
・相談・申告を行ったこと又は事実関係の確認に協力したことを理由として不利益な取扱いをされることはありません。