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障害者雇用率の再点検結果について

登録日:2018年10月4日

更新日:2018年10月4日

障害者雇用率の算定において、対象となる職員数の解釈について労働局に確認した結果、雇用率に変動が生じたため、以下のとおりお知らせいたします。

1 確認の内容
各地方公共団体に対し労働局から通知のあった、平成29年6月1日現在の「障害者任免状況通報書の再点検に係る依頼」を受け、再点検を実施しました。
その結果、障害者でないものを障害者として計上していることはありませんでしたが、障害者の雇用率算定の際、一定の勤務時間を超える非常勤職員を含めるべきであることが判明しました。

2 原因
本市の非常勤職員については、任用期間を1年以内としていることと、任用の際には、以後継続した任用が確定しているものではなく、引き続き任用された場合も改めて任用されたものであり、算定の対象外と理解していました。

3 障害者雇用率 平成29年6月1日現在(法定雇用率2.3%)

市長部局
  算定基礎職員数(1) 任用障害者数(2) 雇用率(2)/(1) 達成状況
修正前 593.5人 18.5人 3.12% 達成
修正後(見込み)

777人

18.5人 2.38% 達成
増減 183.5人

-0.74%  
教育委員会
 

算定基礎職員数(1)

任用障害者数(2)

雇用率(2)/(1)

達成状況

修正前 94.5人 2.5人 2.65% 達成
修正後(見込み) 126.5人 2.5人 1.98% 達成(※)
増減 32人 -0.67%  

※(1)の職員数に法定雇用率を乗じて得た数(1未満の端数切捨て)から(2)の障害者の数を減じて得た数が0以下であれば法定雇用率達成となる。

4 今後の対応
(1)算定誤りのないよう、チェック体制を整え、十分に注意してまいります。
(2)制度の趣旨と意義を職員に周知し、障害者手帳等を所持する職員に協力を働きかけていきます。
(3)障害者を対象とした職員採用に計画的に取り組み、雇用の創出を図っていきます。

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〒270-1192 千葉県我孫子市我孫子1858番地(本庁舎2階)
電話:04-7185-1132 ファクス:04-7185-1142

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