労働条件・相談に関するお知らせ

雇用保険を受給できない求職者の方が、職業訓練によるスキルアップを通じて早期就職を実現するために、国が支援する制度です。求職者の方は、無料で職業訓練を受講することができ、一定の要件を満たす場合には、訓練期間中、職業訓練受講給付金の受給ができます。

多くの新入学生がアルバイトを始めるこの時期、新入学生をはじめ、在学生の方々も、労働関係法令の基礎知識への理解を深めることは、在学中のアルバイトにおけるトラブルを回避するために有用であるばかりでなく、就職活動時に企業を選ぶ際の判断材料とするためにも大変重要なことです。

「総合労働相談コーナー」は、労働に関するあらゆるご相談に対応します。総合労働相談コーナーには女性相談員もおりますので、プライバシーの保護にも配慮されています。相談は無料です。詳しくは、千葉労働局又は最寄の労働基準監督署へお問い合わせください。

千葉県では、労働問題に悩む労働者及び使用者向けの労働相談窓口として、千葉県労働相談センターを設置しています。　会社やアルバイト先の労働時間、就業環境、賃金、パワハラ、セクハラ、解雇などでお悩みの方は、お気軽にご相談ください。

「労働条件相談ほっとライン」は、厚生労働省の委託事業として労働者の方からのご相談にも、事業主の方からのご相談にも、相談員が公平・中立な立場で対応します。労働時間管理や残業代の支払いなど労働基準関係法令に関する問題については、相談者の疑問を解消できるように、法令、判例などの紹介を行い、一般的な解決の方向性をご説明します。労働基準関係法令以外の問題については、例えばセクシュアルハラスメントや民事的な相談の場合には関係する適切な相談窓口をご紹介します。

月曜日から金曜日の午後5時から午後10時
土曜日・日曜日の午前9時から午後9時
(12月29日から1月3日は除く)
電話：0120-811-610

千葉県労働委員会では、個々の労働者と使用者の間で解雇、雇止め、配転、降格などのトラブルが生じ、当事者間での自主解決が困難な場合に個別的労使紛争のあっせんを行っています。

• 労働者、使用者のどちらからの申請も受付
• 簡単な手続き・費用無料・秘密厳守

労働委員会では、安定した労使関係が築かれるよう、労働組合と使用者間の労働争議の調整も行っています。
問い合わせ・申込み：千葉県労働委員会事務局
電話：043-223-3735
FAX：043-201-0606
Eメール：chiroi2@mz.pref.chiba.lg.jp

長時間労働や賃金不払い残業等の労働に関する問題は、千葉労働局や柏労働基準監督署に、採用等に関する問題は松戸公共職業安定所にお問い合わせください。

所在地：千葉市中央区中央4丁目11番1号千葉第2地方合同庁舎

所在地：柏市柏255の31
電話：04-7163-0245

所在地：松戸市松戸1307の1松戸ビル3階
電話：043-367-8609（代表）

2020年4月1日から改正パートタイム・有期雇用労働法が施行されました。
同一企業内の正社員と非正規雇用労働者（パートタイム労働者・有期雇用労働者）との不合理な待遇差が禁止されます。中小企業への適用は2021年4月からとなります。

千葉労働局雇用環境・均等室　電話043-221-2307

無期転換ルールとは、平成24年に成立した「改正労働契約法」（平成25年4月1日施行）により、対応が必要になった雇用に関する新たなルールのことです。有期労働契約が5年を超えて反復更新された場合は、有期契約労働者の申込みにより、期間の定めのない労働契約（無期労働契約）に転換されます。
詳しくは、千葉労働局雇用環境・均等室へお問い合わせください。
電話：：043-306-1860