男女雇用機会均等法

労働者が性別により差別されることなく、かつ、母性を尊重されつつその能力を十分発揮することができる雇用環境を整備し、男女雇用機会均等の更なる推進を図るための法律です。

育児・介護休業法

（育児休業）

1歳に満たない子を養育するための休業で、男女とも取得できます。一定の場合には、子が1歳6か月に達するまで休業できます。（介護休業）

2週間以上の長期にわたり常時介護を必要とする状態にある家族を介護するため、要介護状態ごとに1回、通算９３日の範囲内で休業できます。

マザーズハローワーク

子育てをしながら働きたい方、仕事と家庭を両立したい方の支援を行っています。